Търсене на имоти
Компаниите пригаждат офисите за хибридни планове на работа
Проучване на глобалния консултант за имоти CBRE разкрива, че множество компании се връщат към разработването на дългосрочни планове за разширяване или сключване на договори за офис пространства, тъй като служителите им се завръщат след две години работа от вкъщи. Постоянните фирми обаче са по-малко. Тези, които планират да поддържат същите офис портфейли през следващите три години, са спаднали до едва 9%, спрямо 27% през 2021 г., сочи новото глобално проучване. То е било проведено сред 185 малки и големи компании с офиси в САЩ. Резултатите от анкетите показват още, че всички са на различни етапи на предприемане на стъпки за подкрепа на хибридната работа, вариращи от промяна на размера и функцията на офисите до внедряване на нови технологии.
Обратно, 52% от респондентите в проучването са казали, че възнамеряват да намалят офис пространството си през следващите три години, защото ще продължат да залагат на отдалечената работа на служителите си. За сравнение, в миналогодишното проучване тази група е била 44%. Един от основните начини, по които компаниите актуализират своите офис портфейли, за да реагират бързо на променящите се работни практики, е чрез включване на повече гъвкаво пространство. 51% от участниците в анкетата са споделили, че очакват то да представлява значителна част от техните офис портфейли в рамките на две години, спрямо 17%, които вече го използват. Подобно на миналата година, повечето компании /73%/ планират да позволят на служителите си да прекарват част от времето си в офиса, а другата част - вкъщи.
Като цяло, проучването е установило, че „разширяващите се“ са повече от „редуциращите“. Според експертите на CBRE, компаниите ще продължат да изучават новите си работни модели и да експериментират с различни начини за подпомагане на производителността и удовлетвореността на служителите. Резултатите от тези усилия могат да променят настроенията им за свиване или разширяване. Връщането на служителите в офиса и примамването им да останат ще изисква нещо повече от интелигентни политики – технологиите и чистата, здравословна среда ще бъдат приоритет.
Обратно, 52% от респондентите в проучването са казали, че възнамеряват да намалят офис пространството си през следващите три години, защото ще продължат да залагат на отдалечената работа на служителите си. За сравнение, в миналогодишното проучване тази група е била 44%. Един от основните начини, по които компаниите актуализират своите офис портфейли, за да реагират бързо на променящите се работни практики, е чрез включване на повече гъвкаво пространство. 51% от участниците в анкетата са споделили, че очакват то да представлява значителна част от техните офис портфейли в рамките на две години, спрямо 17%, които вече го използват. Подобно на миналата година, повечето компании /73%/ планират да позволят на служителите си да прекарват част от времето си в офиса, а другата част - вкъщи.
Като цяло, проучването е установило, че „разширяващите се“ са повече от „редуциращите“. Според експертите на CBRE, компаниите ще продължат да изучават новите си работни модели и да експериментират с различни начини за подпомагане на производителността и удовлетвореността на служителите. Резултатите от тези усилия могат да променят настроенията им за свиване или разширяване. Връщането на служителите в офиса и примамването им да останат ще изисква нещо повече от интелигентни политики – технологиите и чистата, здравословна среда ще бъдат приоритет.
По-стари новини